lunes, 21 de junio de 2010

VISIÓN FINSELUZ

VISIÓN

La Fundación FINSELUZ en el año 2.018 se habrá posicionado como una organización innovadora, a nivel educativo y formativo, facilitándole a un mayor número de familias, su fortalecimiento en los aspectos psicosociales, culturales que mejore la convivencia armoniosa de las familias, de la comunidad, su participación democrática y con mayores oportunidades de trabajo.

MISION FINSELUZ

MISIÓN

Somos una organización sin ánimo de lucro, conformadas por personas profesionales de la ciudad de Barranquilla, para Contribuir a crear una sociedad más justa, participativa y democrática, propiciando cambios positivos de actitud y de actuaciones de la vida diaria de niños, niñas, jóvenes, progenitores u acudientes, mediante la formación académica integral (Principios y Valores) dirigida especialmente a los estratos más vulnerables de la localidad murillo sur oriente.

PRINCIPIOS Y VALORES

PRINCIPIOS Y VALORES

La Fundación Instituto Nuestra Señora de La Luz “FINSELUZ” de Barranquilla, fomentará y aplicará en todas sus actividades los siguientes principios y valores:

Amor, la Fundación se apropia del amor, como el grado de afectividad manifestado a las personas (compañeros, miembros asociados y comunidad en general) objetos y bienes de la Fundación.

Respeto, Para la fundación el respeto, es el sentimiento que conlleva a las personas al acatamiento y obediencia de las normas, acuerdos, reglamentos internos, que provoquen una armónica y sana convivencia entre los asociados, usuarios, clientes y proveedores.

Solidaridad, Para la Fundación, la solidaridad es el acto permanente de brindar ayuda y comprensión a todas las personas: (miembros, asociados, trabajadores, usuarios y todos aquellos que lo necesiten, sin esperar nada a cambio.

Honestidad, es asumida en la fundación como el hecho de hacer bien la gestión, ejecución e inversión de manera eficiente y eficaz.

Tolerancia, para la fundación es la capacidad de cada miembro de respetar las opiniones ajenas, aunque no las comparta.

Gestión. Es la capacidad que tienen sus miembros, administrativos y funcionarios de FINSELUZ para conseguir los recursos que permitan la solución de necesidades y problemas de la organización.

Calidad. La fundación la asume como la capacidad de hacer mejor cada día lo que se hizo bien.

Talento Humano. La fundación tiene como principio fundamental la capacitación y formación permanente de sus miembros administrativos, funcionarios, asociados, usuarios, proveedores y clientes. Los cuales serán evaluados de manera continua en su desempeño.